2010年7月7日，集团组织全体中、高层领导干部及部分骨干员工在云泽山庄进行了题为“雄越集团的发展规划和人才培养”为内容的培训活动。公司管理顾问张永军博士结合雄越集团的发展变革及现状，从雄越三年来的变革和未来规划、雄越管理人才需要的思维模式、基本技能、领导艺术、沟通能力、遵从的文化和执行力等七大版块进行了培训，大家认真聆听并做好记录，培训效果良好。

会后，我集团耿建光董事长结合本次培训内容和公司实际情况做了重要讲话。他指出，各领导干部在资源整合、部门相互沟通、工作安排、执行能力等方面还存在一定欠缺，今后要不断加强学习，处处检查、反思自己的不足，努力提高自身综合素质，及时适应并跟上公司、时代的发展需要。耿建光董事长还特别强调各中高层领导干部要认真贯彻执行集团企业文化大纲，做模范带头人。落实“双翼一体文化”精神，以人为本，关心下属员工思想状态，通过集团的合理薪酬、宽松环境、成长空间、企业文化等优势，吸引人才，留住人才。最后，耿建光董事长为全体培训人员加油鼓劲，他说，“让雄越因你们而不同”，让我们共同迎接挑战，同心协力，创雄越一流品牌，做健康长寿企业，为了雄越的美好明天，让我们共同努力。

张博士给大家培训

耿建光董事长讲话