雄越集团坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。

雄越集团员工继任与发展体系构建

集团人才培养方案

• 针对现职高层管理者—— “雄鹰计划”
• 针对高层梯队人才（在职中层人员）——“精英计划”
• 针对中层梯队人才（在职骨干员工）——“飞鹰计划